بفضل تقدمها الملحوظ وأدائها المتميز في بناء نظام الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والتحول الأخضر منخفض الكربون، وممارسات المسؤولية الاجتماعية، والإفصاح المستدام عن المعلومات، حظيت شركة ويتشاي باور باستمرار بتقدير المؤسسات المرجعية في مجال التنمية المستدامة، لتقود بذلك التحول الأخضر في قطاع الصناعات التحويلية المتطورة.

منذ بداية هذا العام، حصدت ويتشاي باور جوائز مرموقة، منها جائزة "أفضل ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية" من مجلة نيو فورتشن، وتصنيف "أفضل 100 شركة صينية مدرجة في البورصة من حيث القيمة" من صحيفة سيكيوريتيز تايمز، كما واصلت تحسين تصنيفاتها لدى جهات خارجية، محافظةً على ريادتها في القطاع. فعلى وجه التحديد، رُفع تصنيف هوا تشنغ في مؤشر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية إلى أعلى مستوى (AAA)، ليحتل بذلك المرتبة 33 بين جميع الشركات المدرجة في بورصة الفئة (أ)؛ ورُفع تصنيف ويند في هذا المؤشر إلى مستوى (AAA)، ليحتل المرتبة الأولى في قطاع آلات البناء والشاحنات الثقيلة؛ بينما حافظ تصنيف تشيدينغ في مؤشر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية على مستوى (AAA)، ليحتل المرتبة الأولى في قطاع السلع الرأسمالية من المستوى الثاني وفقًا لتصنيف GICS.

ينبع هذا الأداء المتميز في مجال التنمية المستدامة من دمج شركة ويتشاي باور لمفاهيم التنمية المستدامة في استراتيجيتها المؤسسية وسلسلة إنتاجها وتشغيلها بالكامل.

وفي المجال البيئي، تتخذ ويتشاي باور هدف "الحد المزدوج للكربون" دليلاً استراتيجياً، جاعلةً من الاستجابة لتغير المناخ محركاً أساسياً لتطويرها المؤسسي. وتحقق الشركة عمليات صديقة للبيئة من خلال إدارة موارد الطاقة بكفاءة، وتتحكم في الأثر البيئي عبر نظام شامل للإدارة البيئية، وتقود التحول الأخضر في القطاع من خلال البحث والتطوير في مجال المنتجات منخفضة الكربون، مساهمةً بخبرتها وقوتها في التنمية المستدامة للصين والعالم. وفي عام 2025، ساهمت ويتشاي باور في خفض انبعاثات الكربون في المجتمع بأكثر من 4.4 مليون طن من خلال تطبيق تقنيات منخفضة الكربون، واستخدمت ما يقارب 290 ألف ميغاواط/ساعة من الطاقة المتجددة على مدار العام.

وفيما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية، تلتزم ويتشاي باور بـ"التكامل الاجتماعي"، مستفيدةً من ريادتها في سلسلة القيمة لدفع عجلة التحول الأخضر وبناء قدرات أصحاب المصلحة. تُولي شركة ويتشاي باور اهتمامًا بالغًا ببناء المجتمع، وتساهم في تنمية المناطق الريفية، وتُواصل تقديم التبرعات الخيرية لخدمة المجتمع من خلال مبادرات عملية. وانطلاقًا من نهجها الذي يركز على الإنسان، تُرسّخ الشركة ثقافة عمل متنوعة ومتساوية وشاملة، تُحقق التمكين المتبادل لنمو الموظفين وتطور الشركة. وفي عام 2025، تجاوزت استثمارات ويتشاي باور في مجال الرعاية الاجتماعية 20 مليون يوان، بينما تجاوزت استثماراتها في تدريب الموظفين 30 مليون يوان.

وعلى صعيد الحوكمة، تُواصل ويتشاي باور تحسين هيكل حوكمة الشركة، مُدمجةً إدارة الامتثال والنزاهة في استراتيجيتها الشاملة لتطوير الشركة. كما تُعزز باستمرار نظام حوكمة الشركة، وتُحسّن آليات الوقاية من المخاطر والرقابة الداخلية، وتُرسّخ ثقافة أخلاقيات العمل والامتثال، مما يُوفر ضمانة قوية لاستقرار عمليات الشركة على المدى الطويل في بيئة سوقية متغيرة باستمرار. أنشأت شركة ويتشاي باور هيكلاً إدارياً ثلاثي المستويات: لجنة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التابعة لمجلس الإدارة، وفريق إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، وفريق عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، لضمان تنفيذ القرارات العليا على جميع المستويات وتنسيقها على مستوى الشركة بأكملها، مما يعزز أداء مسؤوليات الحوكمة.

وفي المستقبل، ستواصل ويتشاي باور تعزيز نظام إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والترويج لممارسات إدارية عالية الجودة، والعمل باستمرار على تقوية قدرتها التنافسية الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، والاستفادة الكاملة من دورها الريادي كمعيار صناعي، والمساهمة في التحديث الأخضر والذكي لقطاع المعدات المتطورة، بما يحقق تنمية متناسقة للفوائد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. Editor/Sunyaxin